Проектная работа по HR-аналитике HR-аналитик, март 2024 - по настоящее время Задачи: Сбор и анализ данных: - Собрать данные о сотрудниках компании (возраст, стаж работы, образование, должность и т.д.). - Проанализировать эти данные с помощью инструментов Excel. Формулирование гипотез: - На основе анализа данных сформулировать гипотезы о том, какие меры могут улучшить HR-стратегию компании. Визуализация данных: - Создать дашборд в Excel, который будет наглядно показывать результаты анализа данных. Создание отчета: - Составить отчет в PowerPoint, который будет содержать результаты работы и рекомендации. План по улучшению компании: - На основе сформулированных гипотез и анализа данных предложить план по улучшению HR-стратегии компании. - План может включать в себя меры по обучению и развитию сотрудников, повышению их мотивации и лояльности, улучшению условий труда и т.д. Основные инструменты: - Для сбора и анализа данных использовался Excel. - Для визуализации данных был создан дашборд в Excel. - Отчет был составлен в PowerPoint. Результаты работы: - собраны и проанализированы данные о сотрудниках компании; - сформулированы гипотезы о том, какие меры могут улучшить HR-стратегию компании; - создан дашборд и отчет, в котором содержатся результаты работы и рекомендации; - на основе полученных результатов предложен план по улучшению HR-стратегии компании. |